zz0610
级别: 资深测试工程师
精华:
0
发帖: 131
基地声望: 74 点
基地币: 260 Bug
基地贡献: 0 点
好评度: 0 点
在线时间:27(小时)
注册时间:2008-06-10
最后登录:2008-11-21
|
软件测试职业规划向导
由于国内软件测试行业目前的发展迅速、需求旺盛，在国内的
j b}LX ;
[vB~8Gq
软件测试职位晋升一般要比国外快，但因行业本身太年轻，大家对软件测试中 {:!wK'%p
& V=_2gT}
软件测试职业的发展了解不够，从而导致许多有志在此发展的年轻人举步不前。所以下面介绍一下海外公司成熟的 abg
ge|
cLqi|^O
软件测试行业职位分布情况，我国一些在软件测试行业中处于前端的公司与之也相仿，这可以作为 |,q7?"G7v
=\yq=E7|s
软件测试职业规划的参考，给新人一个导向。 Dbg 85m
u5MDv|
第一阶段：(测试员)初级测试工程师 ^&n'cO1//
自身条件：初入行具备计算机专业学位或一些手工测试经验的个人。 p. IT vF:
具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具 a7&DGS
G
Qz66k C
录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。 2A]/I3 s6
学习方向：开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。 |>IFK b
%
#%>?%{
第二阶段：(测试工程师)程序分析员 P`')4Cf
自身条件：有1~2年工作经验的测试工程师或程序员。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。 a4a4 d31K
具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。 \+J dSLKy3
学习方向：拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能 。 FH
6q"{
cc`?_s,
第三阶段：高级测试工程师)程序分析员 6:+'2c*.d
自身条件：有3~4年经验的测试工程师或程序员。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。 Q`)9Xwa
具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求 ]]xxooe
9s
G 'F'|M
。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审（软件需求，软件测试计划等），并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。 `' #(3
学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。 >aa-J |<l
:p#abwQ B
第四阶段：测试组负责人 jdx Xiv%
自身条件：有4~6年经验的测试工程师或程序员。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。 yQ Hc|d 0
具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发 B_16 DNP:
3 uV4bh#
团队提供bug解决策略。 42rEb[IlE
学习方向：性能测试，测试技能 xf
^b\cn
5OtY0y
第五阶段：（资深安全或性能测试工程师）测试/编程高级负责人 U^l_@9. 8
自身条件：有6~10年经验的测试工程师或程序员。 U),!J9#eZ
具体工作：负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安 ~CbiBt@Z0
U@o /_f`})
全漏洞等。 负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。 ^/BQE5}@
学习方向：开发一些特定领域的技术专长 ",*f$~qK
G HT3 3Fn
第六阶段：测试/质量保证/开发（项目）、经理 -% Vy+j>
自身条件：有10多年的工作经验。 \ii '.iu
具体工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域（测试/质量保证/开发）内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交 OR`V>h}
W?byFj*
互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工 G9&KDMrr
93F*~
第七阶段：（公司级质量总监）计划经理 @mD*K *M
自身条件：有15年以上开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验。 *h& q5
具体工作：管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任 VNC_*$Pvf
']%s2{
y.` 7|I
更多内容请至：泽众软件测试 * 泽众软件测试论坛 6(''1z*
文章出处:www.spasvo.com/html/ceshi/
|
软件测试
测试论坛
|
|
[楼 主]
|
Posted: 2008-06-19 13:52 |
| |
软件测试基地论坛 -> 资源下载 -> 软件测试职业规划向导
